MitarbeiterInnenbefragungen werden vorwiegend schriftlich mittels einer
Fragebogenerhebung durchgeführt.
Eine anonyme Befragung ist sinnvoll:
Die gesamte Belegschaft wird aktiviert und erhält die Chance, ihre subjektive Sicht der
Gesundheit im Betrieb kundzutun.
Durch einen repräsentativen Querschnitt über Gesundheitsbedürfnisse der Belegschaft
wird die Entscheidung über die richtigen Präventionsmaßnahmen zielsicherer.
Die Ergebnisse der Befragung können in einen betrieblichen Gesundheitsbericht einfließen.
Mögliche Inhalte:
Belastungen, Beschwerden
Arbeitszufriedenheit
Bewertung der Arbeitsbedingungen und der Umgebung
Lebensqualität und Gesundheitsverhalten
Motivation
Voraussetzung für eine erfolgreiche Durchführung der Befragung sind:
die ausführliche Information der Belegschaft über das Ziel der Befragung
Gewährleistung der Vertraulichkeit des Rücklaufes
Sicherstellung der Anonymität der Auswertung
Information der Belegschaft über die Ergebnisse und die geplanten Folgemaßnahmen
Wir adaptieren für Sie branchenbezogene, individuelle Fragebögen. Wir führen auch die notwendigen
Auswertungen durch. Sie erhalten von uns einen schriftlichen Bericht, sowie auf Wunsch eine Präsentation bzw.
Diskussion der Ergebnisse.
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