Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – Ziel und Nutzen
Sowohl ArbeitnehmerInnen als auch ArbeitgeberInnen haben großes Interesse an
Gesundheitsförderung. Gesund bleiben – sich wohl fühlen – leistungs- und wettbewerbsfähig sein und bleiben:
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität
Imageaufwertung für das Unternehmen
Besseres Betriebsklima
Verbesserte betriebliche Kommunikation und Zusammenarbeit
Geringere Fluktuation
Langfristige Krankenstandssenkung
Weniger Arbeitsbelastungen
Weniger gesundheitliche Beschwerden
Mehr Lebensqualität und Wohlbefinden
Gesünderes Verhalten in Betrieb und Freizeit
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